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鎮海煉化2022年新員工入職培訓在警民訓練基地舉行

現代企業員工來源多樣，開展教育培訓工作，滿足不同層次、不同崗位的員工需求，已成為現代企業提升團隊整體素質、保證企業發展的硬性需求。為適應更廣泛的培訓市場需求，警民訓練基地始終緊扣時代脈搏，加強各項硬件及服務的升級改造，更好地提高市場競爭力。2022年二至三季度，基地已經累計接待各單位培訓16次，累計培訓人數約一萬人次。

自10月4日開始，訓練基地又迎來了鎮海煉化新員工入職培訓，120名鎮海煉化的新員工將在訓練基地開始了為期16天的入職培訓。培訓課程涉及保密守則、安全生產、企業文化等方面培訓，通過十六天的培訓，他們完成了從應屆畢業生到合格煉化職工的角色轉換。

未來，訓練基地將堅持“穩中求變謀發展，群策群力爭創新”的理念，按照“增加培訓科目、提高培養環境”的指導思想，秉承“服務、鍛煉、培養”的工作方針，鞏固和完善“教訓融合”的培訓模式，構建具有特色的基地培訓文化體系和品牌格局。